A Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Elvas tem abertas, até 1 de agosto, as candidaturas a um concurso, interno e externo, para seleção, recrutamento, admissão e afetação de bombeiros, com o objetivo de constituir a sua segunda Equipa de Intervenção Permanente (EIP).

Esta equipa, que vem reforçar o trabalho que vem sendo feito pela já existente, tal como revela o comandante dos bombeiros, Paulo Moreiras, para além de uma necessidade, é um desejo antigo: “é algo que já ansiávamos há algum tempo, que perseguíamos com alguma vontade e agressividade – pode-se dizer até –, porque, efetivamente, esta equipa é uma necessidade do nosso concelho”.

Dando conta que o concelho de Elvas é, em todo o Alto Alentejo, aquele que regista o maior número de ocorrências, em termos de emergências pré-hospitalares e de incêndios rurais e agrícolas, Paulo Moreiras não tem dúvidas que esta segunda EIP vem trazer “um pouco mais de conforto e tranquilidade”. Ainda que a atual equipa funcione “perfeitamente”, com uma capacidade de resposta “extremamente profissional e capaz”, havia necessidade de a fazer crescer, “não só em número de homens, mas naquilo que é a janela temporal em que estão a trabalhar”.  

Com esta segunda EIP, a corporação consegue aumentar, quase para o dobro, o tempo em que os operacionais, em permanência, garantem resposta às mais diversas ocorrências. “O surgimento desta equipa vai-nos permitir passar das atuais cerca de 8 horas de funcionamento da nossa EIP, de segunda a sexta-feira, para as 12 ou, eventualmente, até às 16 horas por dia, o que faz com que dupliquemos este mínimo garantido durante a semana”, explica o comandante.   

Quanto ao concurso, são elegíveis todos os bombeiros, com idades compreendidas entre os 18 e os 50 anos, que tenham aptidão física e psicológica para o desempenho da função. “O objetivo é atrair também quem até possa estar fora do nosso corpo ativo, mas que já tenha sido bombeiro. Além de tudo aquilo que é a resposta operacional que nós temos de dar, também temos preocupação em criar postos de trabalho fixos e estáveis para estas pessoas”, explica Paulo Moreiras.

Ainda que esta equipa venha a ser formada por cinco elementos, será criada, com os restantes candidatos que sejam considerados aptos, uma bolsa de recrutamento, válida durante 18 meses. “Durante 18 meses não precisamos de estar a abrir novo concurso, nem a fazer uma avaliação a estas pessoas todas. Podemos sim ir à bolsa e recrutá-las e trazê-las para a nossa equipa”, diz ainda o comandante. Todas as candidaturas deverão ser enviadas, até as 17h30 do dia 1 de agosto, para o email geralbombeiros@bvelvas.pt. Toda a informação sobre o concurso está disponível nas redes sociais dos Bombeiros de Elvas.

Mas para colocar esta nova equipa em funcionamento, avança João Paulo Ortiz, da direção da Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Elvas, vão ser adquiridas duas novas viaturas, com diferentes valências: uma ambulância de transporte de doentes sentados e uma viatura ligeira de combate a incêndios. Devendo ambas chegar à corporação, “sensivelmente, dentro de um mês”, estas viaturas resultam de um investimento total na ordem dos 110 mil euros.

“Esta ambulância faz-nos bastante falta. Se pensarmos que uma ambulância das nossas, por ano, faz cerca de cem mil quilómetros. Temos de dar as melhores condições aos nossos munícipes”, diz João Paulo Ortiz, que explica ainda que a viatura ligeira de combate a incêndios já fazia parte da lista de pretensões da associação há  “muito, muito tempo”.  

A entrevista completa para ouvir no podcast abaixo: