O mercado de trabalho é cada vez mais competitivo. Por isso, um currículo bem preparado pode ser a chave para abrir a porta de uma entrevista de emprego. Ainda assim, muitos candidatos cometem erros que podem atrasar o seu caminho para o sucesso. Este artigo explora os erros mais comuns em currículos e fornece dicas sobre como evitá-los.
Erro 1: Falta de personalização
O problema: Enviar o mesmo currículo para várias ofertas de emprego, sem qualquer personalização.
A solução: Cada currículo deve ser ajustado para a vaga específica a que se candidata. Isso inclui destacar as competências e experiências mais relevantes para o cargo. Pesquise sobre a empresa e a vaga para entender melhor quais as competências que deve enfatizar. Ademais, existem plataformas online com modelos de currículos concebidos por profissionais, onde poderá perceber melhor qual o currículo que se adequa à sua situação.
Erro 2: Excesso de informação
O problema: Currículos que são demasiado longos e cheios de informações irrelevantes.
A solução: Seja conciso. Um currículo deve ter idealmente uma ou duas páginas. Concentre-se em experiências e qualificações que sejam pertinentes para a vaga. Informações como hobbies só devem ser incluídas se forem relevantes para o trabalho em questão.
Erro 3: Erros ortográficos e gramaticais
O problema: Erros ortográficos e gramaticais deixam uma má impressão.
A solução: Reveja cuidadosamente o seu currículo várias vezes. Use ferramentas de correção ortográfica e peça a alguém para revê-lo também. Erros podem sugerir falta de atenção aos detalhes.
Erro 4: Formatação inconsistente
O problema: Uso de diferentes fontes, tamanhos de letra e estilos de formatação, resultando num documento desorganizado.
A solução: Mantenha a formatação consistente. Use uma fonte profissional e mantenha o tamanho de letra e estilo (como negrito e itálico) em todo o documento.
Erro 5: Falta de resultados quantificáveis
O problema: Listar apenas responsabilidades sem demonstrar os resultados alcançados.
A solução: Sempre que possível, quantifique as suas realizações. Por exemplo, “aumentou as vendas em 20%” é mais impactante do que simplesmente dizer “responsável pelas vendas”.
Erro 6: Informações pessoais demasiado detalhadas
O problema: Incluir informações pessoais irrelevantes, como estado civil, idade ou religião.
A solução: Foque-se nas qualificações profissionais. Informações pessoais não são necessárias e podem abrir margem para enviesamento na seleção.
Erro 7: Uso excessivo de jargão
O problema: Exagerar no uso de jargões e termos técnicos pode confundir quem não está familiarizado com eles.
A solução: Seja claro e objetivo. É importante mostrar conhecimento técnico, mas o seu currículo deve ser compreensível para não especialistas na área.
Erro 8: Não destacar as ‘soft skills’
O problema: Focar-se apenas em competências técnicas e ignorar habilidades interpessoais (também conhecidas por soft skills).
A solução: Equilibre a apresentação de habilidades técnicas com soft skills, como capacidade de comunicação, trabalho em equipa e resolução de problemas.
Erro 9: Objetivo profissional genérico
O problema: Usar uma declaração de objetivo vaga e sem personalização.
A solução: Se optar por incluir um objetivo, certifique-se de que ele seja específico para a vaga e demonstre como as suas competências e experiências estão alinhadas com as necessidades da empresa.
Erro 10: Fotografias inadequadas
O problema: Incluir uma fotografia pouco profissional ou desnecessária.
A solução: A menos que seja um requisito específico da vaga, não é necessário incluir uma fotografia. Se optar por incluir, escolha uma imagem profissional.


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“Deixa que eu conto…” é o nome do programa que vai ser emitido esta semana, de segunda a sexta-feira, na Rádio ELVAS, numa parceria com a Comissão de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) de Elvas e o Agrupamento de Escolas nº2, através do Jardim de Infância do Revoltilho.
“Deixa que conto…” é emitido esta semana, diariamente às 9.30 e às 14.30 horas, na Rádio ELVAS. Um programa onde damos voz aos mais novos, para que falem sobre os seus direitos, uma vez que hoje se assinalam os 34 anos da Convenção dos Direitos das Crianças e Jovens.