Depois de um ano em stand by, o CLDS (Contrato Local de Desenvolvimento Social) de Campo Maior está de volta ao ativo, para mais quatro anos de atividade.  

Com “muita vontade de fazer mais e melhor”, em prol dos desempregados, dos migrantes, das famílias mais vulneráveis e da comunidade de etnia cigana, o trabalho do CLDS, explica a coordenadora, Maria Manuel Valentim, nesta sua quinta geração, e com a mesma equipa de sempre, arrancou a 2 de dezembro. 

Assegurando que do trabalho do CLDS, iniciado em 2013, já se alcançaram “algumas conquistas”, a responsável garante que é necessário dar-lhe continuidade, com vista “à mudança de atitudes”, afirmando que ainda se encontram “muito enraizadas e há que mudar, aos poucos”.

O CLDS-5G de Campo Maior, garante Maria Manuel Valentim, vai continuar a implementar os programas que obtiveram sucesso no passado, nomeadamente com a metodologia do programa de empregabilidade “Pro-Move-Te”, ensinando os jovens que estão prestes a entrar no mundo do trabalho, e os desempregados a integrarem-se. “Fazemos essa preparação e damos as ferramentas necessárias, para ser mais fácil a reinserção no mundo laboral”, assegura.

Ainda para os jovens que queiram ocupar os seus tempos livres, segue-se uma nova abordagem a partir do voluntariado, com o Movimento de Cidadania Jovem. Isto porque “até aos 12 anos, existem os ATL’s, mas a partir dos 13 anos já não há resposta”, sublinha. Assim sendo, os jovens a partir dos 13 anos poderão ter novos conhecimentos através do voluntariado nas IPSS’s, que considera ser “uma forma de conhecerem as instituições do concelho, verem o seu trabalho e o seus potenciais”, como forma de abrir horizontes na sua vida estudantil e, quem sabe, profissional.

Contando desde 2013 com o Coração Delta como entidade coordenadora, o CLDS-5G promete fazer tudo o que estiver ao seu alcance para ajudar o concelho de Campo Maior.