Com a evolução das novas tecnologias e uso sistemático das mesmas as questões da privacidade em meio laboral ganham cada vez mais relevância. A legislação laboral portuguesa proíbe práticas intrusivas por parte dos empregadores salientando que o trabalhador goza do “direito de reserva relativamente ao conteúdo das mensagens de natureza pessoal e acesso a informação de caráter não profissional que envie, receba ou consulte, nomeadamente através do correio eletrónico”, de acordo com a jurista da DECO Sónia Picanço.
Fique a conhecer os direitos do trabalhador relativamente à privacidade no trabalho na Entrevista de hoje.
